Más allá del Sueldo: Por qué el estacionamiento es el "Salario Emocional" que estás ignorando
El mercado laboral ha cambiado. Hoy, un colaborador no renuncia solo por el sueldo; renuncia por el agotamiento, por la falta de equilibrio vida-trabajo y, sorprendentemente, por el estrés de su traslado diario.
¿Te has preguntado cómo empieza el día tu equipo?
Si la respuesta implica 20 minutos dando vueltas buscando un lugar seguro, lidiar con "franeleros" o correr para poner monedas en un parquímetro, tu empleado ya llega a la oficina con la "batería mental" al 80%.
El estacionamiento como herramienta de retención
No es necesario tener un edificio propio para solucionar esto. Facilitar el estacionamiento se ha convertido en una prestación superior a la ley altamente valorada porque ataca tres necesidades básicas del colaborador:
- Seguridad: Saber que su patrimonio (su auto) está resguardado.
- Economía: Eliminar un gasto hormiga que puede devorar hasta el 15% de su sueldo.
- Tiempo: Llegar directo a trabajar, sin rodeos.
La solución no es construir, es conectar
En ParkeoPass entendemos que como RRHH tu objetivo es cuidar a la gente, no administrar inmuebles. Por eso, creamos redes de convenios que te permiten ofrecer este beneficio de manera flexible. Tú decides si subsidias el 100%, una parte, o si solo negocias una tarifa preferencial.
Lo importante es el mensaje que envías: "Me importa tu seguridad y tu tranquilidad desde que sales de casa".
¿Listo para reducir la rotación? - Hablemos.